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Agent de recherche

Emplois

Agent de recherche

Repentigny / Junior / Stage

Tu es créatif, dynamique et autonome? CieNOV est présentement à la recherche d’une ressource pour un emploi, dans le cadre du programme Emplois d’été Canada qui s’adresse aux jeunes de 15 à 30 ans.

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FONCTIONS

L’agent de recherche devra approvisionner les bases de données de l’organisation. Il devra notamment :

  • contacter les propriétaires d’entreprises dans des secteurs d’activités ciblées;
  • contacter les agents immobiliers œuvrant dans le secteur commercial et industriel;
  • mettre à jour les données actuellement disponibles sur les entreprises, ainsi que sur les locaux commerciaux et industriels à vendre ou à louer avec les caractéristiques spécifiques à chacun;
  • procéder à la recherche d’informations et à la compilation des données non répertoriées actuellement dans les bases de données existantes relatives aux entreprises et aux locaux disponibles;
  • prendre des photos des locaux répertoriés pour lesquels aucune photo n’est disponible.

EXIGENCES ET QUALIFICATIONS

Le candidat détient un diplôme postsecondaire dans le domaine du marketing ou de l’administration, ou tu es en voie de l’obtenir. Il possède une bonne capacité rédactionnelle, un esprit de synthèse et un sens inné de l’organisation. Il a de bonnes aptitudes en communication et un véhicule est à sa disponibilité pour se déplacer sur le territoire de la MRC de L’Assomption.

Le candidat doit être essentiellement admissible au programme Emplois d’été Canada 2021. Outre le critère associé à l’âge, il doit notamment avoir un numéro d’assurance sociale valide et être légalement autorisé à travailler au Canada.

SALAIRE ET AUTRES AVANTAGES

Il s’agit d’un emploi saisonnier à temps plein, de jour, durant une période de 10 semaines (34,5 heures par semaine, du lundi au vendredi). Le salaire est de 15,00 $ l’heure.

Entrée en poste dans les meilleurs délais. Des entrevues pourront se tenir dès la réception de votre candidature. Les personnes intéressées doivent faire parvenir une lettre de présentation ainsi que leur curriculum vitae, au plus tard le 17 mai 2021.

Les candidatures seront traitées confidentiellement et dans le respect de l’équité en matière d’emploi. Nous ne communiquerons qu’avec les personnes qui seront convoquées pour une entrevue.

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